為使光機所全體職工進一步了解、熟悉近期修訂完善的管理制度，確保  制度改革的各項舉措落地、落實。根據(jù)公司工作安排，10月27日下午，在公司三樓創(chuàng)客會議室舉辦了制度宣講會，對科研獎勵管理辦法、員工送外培訓(xùn)等6項制度進行解讀，公司副總經(jīng)理張德美、各部門及參（控）股公司30余人參會。

  會上，科研及質(zhì)量管理部王征重點解讀新修訂的《科研獎勵管理辦法》，對適用范圍、獎勵流程等進行了宣講，并對科研課題、科研論文、著作、專利、成果獲獎等成果的獎勵條目逐條講解。綜合管理部江莎莎對《員工送外培訓(xùn)管理》、《人才培養(yǎng)基金》、《高學(xué)位人才津貼》、《員工晉升管理》、《保密制度》等5項制度作了詳細解讀，強調(diào)了各項制度的相關(guān)規(guī)定，進一步明確了相關(guān)管理制度的執(zhí)行和注意事項。

  張德美副總經(jīng)理對此次宣講會作總結(jié)講話。她強調(diào)，本次宣講會主要圍繞人才培養(yǎng)、人才激勵、人才晉升進行的政策宣講，同時也是一場人事政策推進會，旨在調(diào)動公司員工的積極性和創(chuàng)造性，提升人才效能，提高公司的服務(wù)水平。她表示，公司全體員工要充分理解制度訂立的初衷，努力提升更好的自己，全力推動光機所事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。